Частью 13 статьи 8 Закона о ЕСВ определено, что начисляя зарплату, больничные или декретные работникам – инвалидам, работодатели-юрлица применяют ставку единого взноса 8,41%. Также, для таких начислений нет требования проведения доплаты единого взноса по «минзарплатному правилу». Однако, это не распространяется на работодателей-физических лиц, у которых трудятся инвалиды. Они начисляют единый взнос на заработок всех своих работников, в т.ч. инвалидов по общим правилам, то есть по ставке 22%, и применяют «минзарплатное правило» во время начисления единого взноса, если заработок не достиг уровня минимальной зарплаты.
|