Законом України «Про оплату праці» визначено, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників. Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
Нажаль, є немало роботодавців, які нехтують цими законодавчими нормами, та встановлюють розмір заробітної плати значно нижчим від мінімальної, або виплачують основну суму заробітної плати в «конверті». Таким чином, людина не має законодавчо гарантованої оплати своєї праці, бюджет міста не до отримує надходжень у вигляді податку на доходи фізичних осіб, бюджетна соціальна сфера не отримує належного фінансування.
В Костянтинівській ОДПІ ведеться постійний контроль за додержанням платниками чинного законодавства про оплату праці.
Для цього проводяться бесіди з посадовими особами підприємств з питання сплати податку з доходів фізичних осіб, щодо виплати заробітної плати не нижче встановленого законодавством рівня, дотримання законодавства про працю та необхідності оформлення найманих працівників. Крім того, фахівці інспекції приймають активну участь у засіданнях комісій з питань підвищення рівня заробітної плати. Під час надання звіту ф. 1ДФ ведеться роз’яснювальна бесіда з платниками податків, щодо підвищення рівня заробітної плати.
За результатами такої роботи, протягом 2013 року 114 суб’єктів господарювання підвищили рівень заробітної плати, до бюджету додатково надійшло податку на доходи фізичних осіб у сумі 30 тис. грн. Робота інспекції за цим напрямком триватиме й надалі.
