Фактично є роботодавець, є робоче місце та функціональні обов’язки, отримується заробітна плата. Натомість, немає трудового договору, фіксованого розміру заробітної плати, соціальних гарантій на відпустку та лікарняний, а також інших прав офіційного робітника. Так виглядає нелегальний труд. Багато хто з наших громадян власно знайомий не тільки з цим явищем, а й з його наслідками.
Для фахівців Костянтинівської ОДПІ робота за напрямком легалізації труда та заробітної плати є пріоритетною. Зустрічі з роботодавцями, надання відповідних роз’яснень у ЗМІ, участь фахівців інспекції у засіданнях комісій по легалізації труда та заробітної плати – кроки, які робить Костянтинівська ОДПІ до налагодження партнерських відносин з роботодавцями та схилення їх до добровільної легалізації труда та заробітної плати. Крім того, ведеться постійна робота по відпрацюванню працездатного населення, яке за даними податкових баз не отримують офіційних доходів. Так, з початку року з 20 громадянами роботодавці уклали трудові договори, бюджет додатково отримав майже 7 тис.грн., 28 громадян отримали статус підприємця, при цьому бюджет отримав 4 тис.грн. додаткових надходжень.
Працівники міндоходів на цьому зупинятись не збираються, робота триватиме й надалі. Але, ефективність роботи здебільшого залежатиме від самих роботодавців та робітників, їх свідомості та бажанні слідкувати закону.
